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对于任何企业而言,只有当企业个人价值观中的绝大多数员工融合时,才能形成整个企业的价值观。与个人价值观一样,企业所接受和尊重的价值观是企业日常业务和管理行为的内在基础。
企业价值观,是指企业在追求企业成功的过程中尊重基本信念和追求的目标。从哲学上讲,价值观是对象对主体有用的一种观念。企业价值观是企业或大多数员工一致同意企业最终判断的意义。
这里的价值是一种主观和另类的关系。一件事物是否有价值不仅取决于它对它有意义的东西,还取决于谁在做出判断。不同的人可能会做出完全不同的判断。如判断作为企业的价值,当利润,效率和创新相互矛盾时,自然会选择后者,使利润,效率让路。
同样,有些企业可能认为企业的价值是丰富的,企业的价值在于利润,企业的价值在于服务,企业的价值在于教育人。然后,这些企业的价值观可以称为“富裕价值”,“利润价值”,“服务价值”,“教育价值”。
企业价值简而言之,企业的价值观是企业决策者对企业性质,目标和经营方式的选择。这是员工接受的一个共同概念。
(1)价值由企业的所有员工共享,而不是一两个人。
(2)企业价值观是主导员工精神的主要价值观。
(3)企业价值观是长期积累的产物,而不是突然的。
(4)企业价值观是有意识地培育结果,而不是自发的。
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